企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高员工的生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 铭豪除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。 一、工资标准 员工的工资按月发放上月工资,于次月5日以银行代发薪酬的形式发放,遇休息日或法定节假日则提前予以发放。1,岗位工资 员工工资=基本工资 + 绩效工资(提成) + 补助 + 奖金 - 扣款2,加班工资 公司加班以小时为计算单位计算加班工资,加班工资为基本工资的2倍3,调职、任免及薪金调整 根据工作的需要和员工的发展,会出现优秀的员工的内部调动,岗位发生变化时员工的岗位工资也将对应的发生变化。在评定员工以进行合理的任免方 面,铭豪实行公平、公正、公开的职级考评制度,考评结果直接与员工的任免、调职、工资变化挂钩,工作出色,有上进心的员工均有被提升的机会,机会面前人人平等。4,年终奖 每年年底视公司效益评定和员工当年的业绩表现发放给员工年终奖。
二,工作时间及休息休假1,工作制 五天8小时工作制,上班时间为周一至周五上午8:00——12:00 下午1:15——5:152,法定假日 按国家相关规定严格执行3,婚假 符合结婚年龄的员工可享受3天的婚假4,产假 正常分娩者,给予98天带薪产假,难道或生双胞胎者,增加产假15天,多胞胎者每增加一胎,增加产假15天,对男方给予10天看护假5,病假 由于员工自身原因造成的生理疾病需要休养,病假期间发放全款工资6,工作假 员工因执行职务(包括职业灾害)而致伤残或疾病者,按国家相关规定执行补助7,丧假 员工直系亲属去世时,可享受带薪1-3天丧假8,人工流产假 员工怀孕不满4个月流产,可享受20天带薪流产假,4个月以上的,可享受40天带薪流产假9,年假 对工作满1年的员工给予带7天的带薪年假三,年度旅游、娱乐节目 公司每年定期组织员工省内外旅游,以及每月的团体节目,如:篮球,羽毛球,聚餐,KTV等,极力丰富员工的工作外的娱乐生活四,其他 每日公车接送员工上下班、中午工作餐